单位不交五险怎么赔偿

单位不交五险，劳动者有权要求补缴。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位必须为员工缴纳五险一金，不交将损害员工权益，影响未来养老、医疗等保障，甚至可能面临法律制裁。
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单位不交五险，常见处理方式为要求补缴或投诉。劳动者应先与单位沟通要求补缴，单位拒绝时，可向劳动监察部门或社保部门投诉，以维护自身合法权益。
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单位不交五险，应这样处理：1. 与单位沟通，明确要求补缴五险一金，保留沟通记录作为证据。2. 单位不配合时，向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。3. 也可考虑咨询律师，通过法律途径追究单位责任，要求赔偿损失。