64岁被解雇有没有补偿金？
湖州市吴兴区刑事律师咨询
2025-04-29
64岁被解雇可能有补偿金，需具体分析。依据《劳动合同法》，若解雇符合第36、40、41条，应支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫64岁被解雇，处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，争取合理补偿。2.调解：申请劳动调解，寻求第三方协助解决。3.仲裁：向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付补偿金。4.诉讼：如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后处理方式多样，需依法选择。常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况，选择最适合的解决途径，以维护自身合法权益。
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