一年期学徒工在一个月后离职,他有权获得工资

学徒工一个月后离职有权获得工资。依据《劳动法》,劳动者离职前应得工资按实际出勤结算。若拒付,可投诉或仲裁。不及时处理会影响劳动者权益,造成经济损失。
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学徒工离职常见处理方式是协商或投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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学徒工离职应获工资。操作:1.与用人单位沟通,明确工资结算方式和时间;2.若沟通无果,收集出勤记录等证据;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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