竞业协议违反，需承担赔偿责任。可依据《劳动合同法》等法律规定，要求支付赔偿金或起诉解除协议。若违反且情节严重，可能面临高额罚款及法律制裁，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业协议违反处理：1. 轻微违反，可尝试与用人单位沟通，协商赔偿金额及方式。2. 严重违反，需依据《劳动合同法》，准备相关证据，通过法律途径起诉要求赔偿或解除协议。3. 若造成重大损失，除赔偿外，还可能面临刑事责任，需积极配合调查，争取从轻处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业协议违反，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商赔偿事宜；二是依据竞业协议或法律规定，通过法律途径解决。选择时，应优先考虑协商，协商不成再诉诸法律，以确保合法合规且高效解决纠纷。
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如果孩子选了爸爸，是否还能要求抚养权？
妈妈仍有可能要求抚养权。依据《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》，十周岁以上子女愿随妈妈生活，妈妈可要求变更抚养权。不及时处理可能导致母子关系疏远，影响孩子成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
要求补缴社保需要法律文书吗
要求补缴社保无需特定法律文书。但依据《社会保险法》，申请补缴需经社保经办机构受理并审核。不及时补缴可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 补缴社保需申请
但她现在说怀孕了要来闹事，我该怎么处理？
女方怀孕后退婚需依法处理。依据《婚姻法》解释，若未登记结婚或未共同生活等，可请求返还彩礼。不及时处理可能导致法律纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题可协商或诉讼。建议
计算个税时，还是实发工资为准？
个税计算以应发工资为准。应发工资包括所有劳动报酬，是计税基础。分析：从法律角度看，个人所得税是基于个人所得进行的税收征收。应发工资代表了个人因劳动而应获得的全部报酬，是计算个税的法定基础。实发工资则是在扣除社保、公积金等费用后的实际到手工资，
对于学校强迫穿校服，我该如何进行举报？
您可以举报学校强迫穿校服的行为。根据《未成年人保护法》，学校应尊重未成年人权益，强迫行为可能违反法规，影响学生个性发展，严重时会造成心理压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可举报学校强迫穿校
单位开除能申请失业金吗
单位开除且缴纳失业保险满一年可申请失业金。依据《失业保险条例》，被开除且符合条件者可领取失业金，未及时申请可能影响您的合法权益，如错失经济补助等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被单位开除后，
辅导班违规，怎么找到举报电话？
您可以通过短信、互联网或打电话找到举报电话。依据《中华人民共和国民办教育促进法》，辅导班若存在违规，如擅自分立、发布虚假招生信息等，将受法律制裁。不及时处理可能导致更多学生受害，社会影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
非婚生子父亲不承担抚养费怎么办
非婚生子父亲不承担抚养费，可依法追讨。依据《婚姻法》等规定，父母对子女有抚养义务，不承担抚养费可申请强制执行或起诉处理。严重时不处理，将影响孩子成长及女方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
但这一年的年终奖没有给，我该如何做？
您可以先查看劳动合同是否有年终奖规定。依据《劳动法》，若合同规定或惯例每年发放，则年终奖属工资一部分，单位不得拖欠。否则，可能构成违法行为，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处
领养孩子四年但领养证办不下来
您可能想进一步了解领养证办不下来的具体法律后果。根据解答内容，领养小孩需遵循申请、审查、登记的流程。若领养证长时间无法办理，可能意味着在申请或审查环节存在问题，如不符合《民法典》中关于收养人的条件（如第一千零九十八条规定的无子女或只有一名子女