但这一年的年终奖没有给，我该如何做？

您可以先查看劳动合同是否有年终奖规定。依据《劳动法》，若合同规定或惯例每年发放，则年终奖属工资一部分，单位不得拖欠。否则，可能构成违法行为，影响您的合法权益。
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处理此问题，您可选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，若协商无果，再根据劳动合同约定及实际情况，选择合适的法律途径维护权益。
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可这样处理：先与单位沟通，要求支付年终奖。1.若合同有规定，单位拒绝支付，可收集证据申请劳动仲裁。2.若合同无规定，但历年有发放惯例，可尝试通过工会或调解机构协商。3.若均无果，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。