计算个税时，还是实发工资为准？

个税计算以应发工资为准。应发工资包括所有劳动报酬，是计税基础。分析：从法律角度看，个人所得税是基于个人所得进行的税收征收。应发工资代表了个人因劳动而应获得的全部报酬，是计算个税的法定基础。实发工资则是在扣除社保、公积金等费用后的实际到手工资，不作为个税的直接计算依据。提醒：如发现单位以实发工资为基数计算个税，可能导致个税缴纳不足，面临税务部门处罚，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.应发工资为计算基础：确保个税计算时以应发工资为准，包括基本工资、奖金、津贴等全部劳动报酬。2.合法扣除项：了解并确认个税计算中的合法扣除项，如社保、公积金、子女教育等专项附加扣除。3.自查与调整：定期进行个税自查，如发现计算错误或遗漏扣除项，应及时向税务部门申报调整。4.咨询与求助：对于个税计算中的疑问或争议，可主动咨询税务部门或聘请专业法律顾问寻求帮助，确保合法合规。5.遵守税法：始终遵守国家税法规定，按时足额缴纳个税，避免税务风险。
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处理方式：个税计算遵循法律规定，以应发工资为准。处理方式包括自查自纠、咨询税务部门或聘请专业法律顾问。选择建议：对于个税计算疑问，可先自行查阅相关法律法规进行自查自纠；若问题复杂或不确定，可咨询税务部门获取官方解答；如需更专业的法律支持，可聘请专业法律顾问。