厂里不招少数民族是违法的吗

厂里不招少数民族是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》规定,企业不得以风俗习惯等为由拒绝录用少数民族。《劳动法》保障就业平等,不招聘将面临法律制裁,损害企业形象。
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不招少数民族违法。处理方式:1. 与工厂沟通,明确表达不满,要求改正;2. 若沟通无果,收集证据,向当地劳动监察部门投诉;3. 必要时,寻求法律援助,向法院提起诉讼,维护合法权益。
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遇到工厂不招少数民族,常见处理方式是投诉或起诉。应先与工厂沟通,若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或向法院起诉,根据具体情况选择最合适的途径。
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