单位偷情被发现怎么处理

单位偷情被发现需依法处理。若涉及职务侵占,将依据《刑法》追究刑责,数额较大可构成职务侵占罪,不及时处理将严重影响单位秩序及个人名誉。
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单位偷情被发现,常见处理方式为报警或内部处理。若涉及刑事犯罪,应立即报警;若为内部纠纷,可由单位人事或纪检部门介入调查处理,根据情节轻重给予相应处分。
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单位偷情被发现应冷静应对。具体操作:1. 若涉及财物侵占,立即报警并收集证据;2. 若为道德问题,向单位汇报,由人事或纪检调查;3. 积极配合调查,如实陈述,争取减轻处罚。
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