国庆节期间实习生无休，是否可以拨打12333举报？

学生身份的实习生可以拨打12333举报无休情况。分析：作为实习生，虽然与用人单位的关系不同于正式员工，但同样受到劳动法的保护。如果实习单位在国庆节期间未安排休息，违反了劳动法关于节假日休息的规定。拨打12333（全国劳动保障电话咨询服务专用号码）可以举报此类违法行为，维护自身合法权益。提醒：若实习单位对此置之不理或采取不利措施，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁部门或律师的帮助。
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具体操作：1.沟通协商：与实习单位负责人或人力资源部门沟通，明确表达国庆节期间应享有休息的权利，并要求合理安排休息时间。2.举报投诉：拨打12333后，按照语音提示操作，提供实习单位名称、地址、个人实习信息以及无休的具体情况等，等待劳动监察部门介入调查。3.法律援助或劳动仲裁：若举报无果，可咨询律师或向劳动仲裁部门提交申请，提供实习合同、工作记录、无休证据等材料，由仲裁部门裁决实习单位是否违法及应承担的责任。
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处理方式：从法律角度，实习生遇到无休情况，常见的处理方式有：1.与实习单位沟通协商，表达合理诉求；2.拨打12333进行举报投诉；3.寻求法律援助或向劳动仲裁部门申请仲裁。选择建议：首先尝试与实习单位沟通，若无果则拨打12333举报。若举报后问题仍未解决，可考虑法律援助或劳动仲裁途径。