工地下班后突发疾病死亡，能否认定为工伤？

工地下班后突发疾病死亡，特定情况下可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作中因疾病48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。若未及时申报，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，经济和生活陷入困境。
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工地下班疾病死亡，处理需分情况。1.若在48小时内抢救无效死亡，立即向当地社保部门申请工伤认定，提供医疗证明等必要材料。2.若不符合工伤条件，与雇主沟通协商，寻求经济补偿或人道主义援助。3.无论结果如何，都应保留好相关证据，如医疗记录、工作证明等，以备不时之需。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与雇主协商赔偿。应先申请工伤认定，确定是否属于工伤范畴；若不属于，可尝试与雇主协商经济补偿。选择方式时，需考虑实际情况和法律法规要求。