工作打电话太多导致手机号被封，是否应该赔偿

手机号被封一般难以索赔，但如公司强制加班等导致可要求赔偿。手机号被封通常难以直接向公司索赔，法律依据为《劳动法》相关内容。但若公司存在强制加班等违法行为，依据《劳动法》，劳动者可要求赔偿。不及时处理，可能影响劳动者通讯，进而影响工作与生活。
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分情况处理。1.如为正常工作导致，难以索赔，可与公司协商调整工作或补偿。2.如公司违法导致，如强制加班等，可要求支付经济补偿金，法律依据为《劳动法》。3.无论何种情况，均应保留证据，如通话记录、加班证明等，以备后续处理。
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公司应赔偿的情况需具体判断，常见方式为协商或诉讼。公司是否应赔偿需具体情形分析，常见处理方式是先与公司协商，协商不成可考虑法律途径。选择方式应基于实际情况和法律依据。