长期从事公益工作后被辞退，有哪些合理解释与

长期从事公益后被辞退，可能有补偿。依据《劳动合同法》，非因劳动者严重违规或犯罪被辞退，原则上可享受经济补偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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被辞退后的常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1.确认辞退原因，保留相关证据；2.与用人单位协商补偿事宜，注意录音或书面记录；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，考虑是否向法院提起诉讼。