公司让我一个人上夜班操作机器，这样合法吗？

公司强制安排夜班不合法。依据《劳动保障监察条例》，劳动者有权举报违反劳动保障法律的行为。长期独自夜班可能导致健康受损，应及时向劳动保障行政部门反映，避免权益受侵害。
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公司强制夜班不合法。处理方式：1.收集证据，如排班表、工作记录等；2.向劳动保障行政部门举报，可电话、邮件或现场提交；3.等待行政部门调查，期间保持通讯畅通，以便配合调查；4.如需进一步法律帮助，可咨询专业律师。
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对公司强制夜班，常见处理方式为举报或投诉。选择时，应考虑个人安全与健康风险，以及证据的充分性。若风险大且证据确凿，建议直接举报；若风险较小，可先尝试内部沟通解决。