被公司拉黑找工作的影响有哪些

被公司拉黑找工作或有影响，需具体分析。依据《劳动合同法》，若被过错性辞退，只能要求工资；被无过错性辞退，可要求经济补偿金；被违法辞退，可要求继续履行合同或支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被公司拉黑需应对。操作如下：1. 被过错性辞退，收集证据，与公司协商工资支付；2. 被无过错性辞退，了解补偿标准，与公司协商经济补偿金；3. 被违法辞退，决定是否继续履行合同或索赔，准备证据，提起诉讼。
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被公司拉黑，处理方式需视情况而定。如被过错性辞退，应争取工资；被无过错性辞退，应要求经济补偿金；被违法辞退，可选择要求继续履行合同或索赔。选择时需根据辞退性质及自身需求决定。