发现工资不对,该不该领呢

发现工资不对,应先与用人单位沟通。依据《劳动争议调解仲裁法》,协商解决是首选,若不及时处理,可能导致权益受损,如工资差额无法追回。
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工资不对,需处理。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确问题并尝试解决;2. 协商不成,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁;3. 对仲裁结果有异议,向法院提起劳动诉讼,维护自身权益。
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工资不对,常见处理为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商,无果则申请劳动仲裁,对仲裁不服再提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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