被辞退绩效部分有赔偿吗

被辞退时绩效部分应计入赔偿。依据《劳动合同法》,经济补偿包括绩效工资,按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,用人单位面临法律责任。
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被辞退绩效赔偿可通过协商或仲裁处理。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益,确保绩效部分得到合理赔偿。
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被辞退绩效有赔偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与用人单位协商,要求按《劳动合同法》赔偿绩效部分;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。

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