合同到期辞退员工要赔偿吗

合同到期辞退员工需视情况赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需赔偿二个月工资年；无过错辞退或合同期满不续约，需支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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合同到期辞退员工的处理方式有赔偿和不赔偿两种。若公司违法辞退，则需按法律规定赔偿；若无过错辞退或合同期满不续约，应支付经济补偿。选择处理方式需根据辞退原因和法律规定判断。
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合同到期辞退要分情况。违法辞退，赔偿；无过错辞退或不续约，经济补偿。具体操作：违法辞退时，按工作年限计算赔偿金额；无过错辞退，协商经济补偿；合同期满不续约，提前通知并支付补偿金。