女性74年7月生，到退休年龄但社保未满15年如何处理？

达到退休年龄但社保未满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国法律规定，达到法定退休年龄时，若养老保险累计缴费不足15年，职工可选择继续缴费至满15年后领取养老金，即延迟退休；或者根据当地政策，一次性补缴所缺年限的养老保险费用。这两种方式都能帮助解决社保缴费年限不足的问题。提醒：若未及时处理，导致无法享受养老保险待遇，且生活陷入困境，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是延迟退休继续缴费，二是根据政策补缴社保费用。选择建议：若个人经济状况允许且希望继续工作，可选择延迟退休；若希望尽快享受养老金待遇，且补缴费用在经济承受范围内，可选择一次性补缴。具体选择需根据个人实际情况和当地政策综合考虑。
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具体操作如下：1.延迟退休继续缴费：向所在单位或社保部门提出延迟退休申请，按照正常流程继续缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间，可享受在职职工的相关待遇。2.一次性补缴社保费用：了解当地社保补缴政策，计算所需补缴的金额和年限，准备相关材料（如身份证、社保卡、工作证明等），前往社保部门办理补缴手续。补缴完成后，即可按照规定领取养老金。3.注意：不同地区的补缴政策和操作流程可能有所不同，具体操作前需咨询当地社保部门或专业人士，确保流程正确无误。