达到退休年龄单位辞退怎么赔偿

单位辞退退休人员需支付补偿金。依据《劳动法》，单位应按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿金。若不支付，劳动者有权申请劳动仲裁，可能导致单位面临法律纠纷及赔偿。
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单位辞退退休员工赔偿方式：1. 协商：与单位直接沟通，按《劳动法》规定确定补偿金，签订协议。2. 劳动仲裁：协商无果时，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，需准备充分证据，通过法律程序争取权益。
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处理此类情况，常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商补偿金额，协商不成则可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与公正性，劳动仲裁能确保裁决的公正性。