怎样认定92年之前的工龄？

认定92年前工龄需依据国务院相关规定。根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，92年前连续工龄可视同缴费年限，与实际缴费合并计发养老金。未及时处理可能影响养老金发放。
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认定92年前工龄需：1.提交个人工作档案至社保机构，证明92年前的工作经历。2.若为国有企业或县属集体企业固定职工，需提供92年前的连续工龄证明。3.机关事业单位调入企业的，要提供原工作年限证明。4.复员退伍军人、下乡知识青年，需提供军龄或下乡年限证明。5.所有证明材料需真实有效，经社保部门审核认定。
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处理92年前工龄认定，常见方式为提交个人档案至社保部门审核。依据国务院政策，确保材料真实完整，以便准确认定工龄，保障养老金权益。不同情况可能需额外证明材料，如入伍证明等。