产假结束,回来上班,公司说只给底薪,不给佣

公司只给底薪不给佣金可能违法。依据《劳动法》等,产假后应恢复原工资待遇。若不及时处理,可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,明确佣金发放情况;若协商无果,可准备证据申请劳动仲裁。
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公司做法违法。应首先与公司人力沟通,要求恢复佣金;若拒绝,收集证据,如合同、工资单等;然后向劳动仲裁委提出申请,维护自身权益。
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