工厂工作多年未购买社保，是否有赔偿？

工厂未买社保应补缴并赔偿。依据《劳动合同法》，公司未为员工购买社保需承担经济补偿及赔偿责任。长期未购买可能导致员工权益受损，生病无法工作时无保障。
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常见处理方式为要求工厂补缴社保并支付赔偿。选择时需考虑工作年限、赔偿金额及工厂态度，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工厂应赔偿。操作如下：1.与工厂协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。