大一兼职要签劳动合同吗

大一兼职需签劳动合同，但可口头约定。《劳动合同法》规定，用人单位需与劳动者签劳动合同，兼职可订立口头协议。不签合同，权益受损时难维权，可能面临工资被拖欠、工伤无保障等严重后果。
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兼职需签合同，可选口头或书面。兼职工作灵活，通常选口头约定。但若工作内容复杂、周期长，建议签书面合同，以明确权责，保障双方权益。根据具体情况选择合适方式。
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大一兼职要签合同。1. 口头约定：适用于工作内容简单、周期短的兼职，双方明确工作内容、时间、报酬等即可。2. 书面合同：若兼职工作内容复杂、周期长，建议签订书面合同。合同中应明确工作内容、时间、地点、报酬、支付方式及双方权利义务等，以保障双方权益。根据兼职性质选择合适方式签订合同。