个体餐饮用户与员工签订的劳动合同不缴纳社保是否合法合规？
湖州市吴兴区刑事律师咨询
2025-06-09
不合法合规。依据《劳动法》，用人单位和劳动者必须参保并缴费，不缴纳社保违法且合同无效。若不及时处理，将面临法律制裁及员工权益受损的严重后果。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求补缴社保或解除劳动合同并索赔。选择时需考虑员工意愿、企业经济状况及法律后果，确保合法合规，维护双方权益。
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