签了劳动合同在试用期，辞职需要等30天吗？

试用期辞职不需等30天，提前3天通知即可。《劳动合同法》规定，试用期员工辞职只需提前3天通知用人单位，无需等待30天。若用人单位存在违法情形，劳动者可随时离职。
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试用期辞职的常见处理方式有两种：一是提前3天书面通知用人单位；二是在用人单位存在违法情形下，立即解除劳动合同。选择处理方式时，需考虑用人单位是否有《劳动合同法》规定的违法情形，若有，则可选择立即离职。
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试用期辞职分情况处理：1.若无特殊情况，提前3天书面通知用人单位即可辞职。2.若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可立即解除劳动合同，无需等待3天。